Все современные армии должны иметь не только хорошее вооружение и высококвалифицированных военных специалистов, но и значительный кадровый резерв, который в случае начала полномасштабной войны способен в кратчайшие сроки восполнить возможные потери. Это правило стало результатом многолетнего практического опыта использования вооруженных сил в боевой обстановке. Отсутствие такого резерва стало одной из причин неудач Вооруженных сил Украины (ВСУ) в конфликте на Донбассе.
Для того, чтобы лучше оценить собственные возможности необходимо обратиться к опыту государств имеющих собственные кадровые резервы ВС. Одной из наиболее современных и динамично развивающихся армий является турецкая. Ее численность составляет около 600 тысяч человек, при этом кадровый резерв превышает 500 тысяч. Турецкая армия постоянно находится в центре внимания правительства и является предметом заботы всей страны. На ее вооружении состоит 4500 танков, 1500 самоходных орудий, свыше 7000 бронированных машин, 400 систем ПВО, 570 самолетов и вертолетов. В армию призывают с 20 лет, служба длится от 6 до 15 месяцев. Все зависит от образовательного уровня военнослужащего — чем выше этот уровень, тем меньше служат. Турецкая армия в течении многих лет принимает участие в боевых действиях против курдских сепаратистов, накопив за это время огромный боевой опыт.
Наиболее интересной с точки зрения уровня боеспособности и подготовки кадрового резерва является Армия обороны Израиля. Эта страна десятилетиями участвует в войнах и конфликтах со всеми соседними государствами, при этом, практически всегда, она побеждала. Одной из причин этих побед является армейский кадровый резерв. В настоящее время израильская армия насчитывает свыше 180 тысяч солдат, при этом ее кадровый резерв превышает 500 тысяч человек. По израильскому законодательству, солдата можно призывать из резерва на военные сборы или для участия в боевых действиях на срок, не превышающий 25 дней за три года. Другими словами армия имеет право поставить под ружье сразу на 25 дней или этот срок может быть растянут в течение трех лет. В мирное время резервисты, не имеющие офицерских званий, могут вызываться на сборы на срок 54 дня в течение тех же трех лет. Это позволяет во время любых обострений быстро доводить численность Армии обороны Израиля до требуемого оперативной обстановкой количества.
В Украине, за годы независимости была полностью уничтожена существовавшая в СССР система подготовки кадрового резерва армии. Поэтому сейчас эту систему нужно создавать с нуля. Одной из главных проблем ВСУ в настоящее время является низкий уровень подготовки военнослужащих, включая офицерский состав. Существует необходимость создания полностью новых боевых частей (бригад) с учетом мирового опыта. На командные должности в таких частях должны назначаться офицеры наилучшим образом показавшие себя в зоне АТО. К таким частям должны быть приписаны резервисты, обладающие необходимыми знаниями, способные в кратчайшие сроки прибыть к месту службы. Таким образом, используя лучшее из мирового опыта можно добиться восстановления боеспособности ВСУ на уровне достаточном для эффективной обороны страны.
Александр Степанченко