Бывший инженер Google Джеймс Деймор инициировал групповой иск в суд Калифорнии против компании, обвиняя ее в дискриминации белых мужчин с консервативными взглядами.
Об этом пишет Financial Times, отмечая, что разбирательство грозит новым этапом «культурной войны» вокруг Google и отрасли в целом.
Поводом для увольнения Деймора в августе 2017 года стал разосланный коллегам манифест, в котором он ставил под вопрос кадровую политику Google, направленную на увеличение доли женщин и меньшинств. При этом сам инженер объяснял сложившуюся диспропорцию между мужчинами и женщинами в ИТ-отрасли биологическими причинами.
В исковом заявлении фигурирует еще один бывший инженер Google Дэвид Гудеман, покинувший компанию в 2016 году. Он также утверждает, что был несправедливо уволен.
«Деймор, Гудеман и другие участники группового иска подвергались остракизму, унижению и наказаниям за политическое инакомыслие, отягченное греховными обстоятельствами их рождения как представителей европеоидной расы и/или мужчин», — говорится в заявлении.
Истцы также утверждают, что Google проявляла «открытую враждебность по отношению к консервативному образу мышления». В качестве примера приводятся еженедельные собрания Google, на которых «высмеивалось присутствие белых людей и мужчин».
Истцы заявляют, что представляют всех сотрудников, которые подверглись несправедливому отношению из-за консервативных политических взглядов, принадлежности к европеоидной расе и мужскому полу.
В заявлении, насчитывающем более 160 страниц, говорится, что в Google существует квота по найму женщин и представителей национальных меньшинств, что противоречит закону.
Представитель Google уже заявил, что корпорация готова в суде встретиться с истцами, сообщает BBC.
Как и в большинстве ведущих компаний Кремниевой долины, в Google долгое время работали преимущественно мужчины — белые и азиаты. По данным компании на январь 2017 года, доля женщин составляла 31%, но среди технических специалистов их не больше 20%. Афроамериканцев на инженерных специальностях — около 1%.
Министерство труда США ранее обвиняло Google в дискриминации женщин и при оплате труда. Сейчас суд рассматривает иск трех бывших сотрудниц Google, которые заявили, что компания платит женщинам меньше, чем мужчинам, выполняющим аналогичную работу.