По состоянию на 2018 год свыше 5 миллионов украинцев трудоустроены за границей. Точной цифры никто не знает — официальной статистики нет, да и люди не всегда уезжают легально. Работа за границей — шанс для многих изменить жизнь, улучшить материальное положение. Главное, не попасть при этом на мошенников, которые обещают все и сразу. И пропадают, как только получают от вас деньги.
Украинцев за бугром ценят. За трудолюбие, высокую квалификацию, готовность работать сверх нормы. Лидером по оттоку трудового персонала по-прежнему остается Россия, но скорее за счет уже устоявшихся заробитчан. А вот легальная работа в Европе для украинцев становится все привлекательнее. Польша, Чехия, Италия входят в пятерку стран по количеству трудоустроенных выходцев из Украины. Какие же вакансии в Европе для украинцев доступны и как уехать на работу за границу?
Работа в Европе для украинцев
Найти работу в Европе для украинцев – задача посильная каждому. Причем зарубежный рынок открыт и для семейных пар. Иногда работодателю даже удобнее иметь дело с семьями.
Перед тем как поехать работать в Европу по контракту, следует определиться с тремя моментами:
-
будет работа сезонной, постоянной, разовой;
-
страна пребывания;
-
приоритетные вакансии.
Кто для трудоустройства в Европе наиболее востребован? В основном, это разнорабочие. Людям, которые требуются на заграничных предприятиях, нет нужды иметь определенную квалификацию, опыт и досконально владеть языком.
Заработок разнорабочего в странах Евросоюза 800-1000 евро в месяц. Мужчины могут работать строителями, сварщиками, электриками, водопроводчиками и сантехниками. Чем выше квалификация, тем больше зарплата. Спросом пользуются также водители на дальние маршруты. Для этого нужно иметь водительское удостоверение европейского образца с отметкой соответствующих категорий. Также важно обладать большим опытом работы.
Женщины могут рассматривать вакансии сиделки, няни или гувернантки. На такие должности годятся только терпеливые люди, с хорошим, если не отличным, знанием языка.
Высококвалифицированные специалисты могут рассчитывать на приглашение работать в зарубежной кампании. На удивление, во многих странах Европы недостаточно профессионалов в сферах информационных технологий, здравоохранения, машиностроения, педагогики. Классного специалиста могут пригласить достаточно быстро. Потребуется диплом определенного образца, опыт работы и хорошее владение языком.
В некоторых европейских кампаниях готовы принять на оплачиваемую стажировку молодого специалиста. Позже по результатам работы предложить постоянное место работы с повышением заработной платы в несколько раз.
Легальная работа в Европе
Большинство предприятий берут на работу только легальных работников, в противном случае им грозят немалые штрафные санкции. Но есть и такие, которые не брезгуют «черной» рабочей силой.
Компании, которые профессионально занимаются трудоустройством, обязательно прописывают все условия в контракте. Договоренность не может быть только на словах, а конкретика — по прибытию. Можно попробовать искать работу самостоятельно, но личные договоренности ничего не гарантируют. Условия труда никем не проверяются, как и своевременность и объем выплаченной зарплаты.
Преимуществом компаний-посредников является также база вакансий и существование договоренностей со стороной работодателя. Помощь в оформлении пакета документов и рабочей визы. Без нее высока вероятность депортации, что повлечет проблемы с пересечением границы на территории Евросоюза.
Перед тем, как начать поиски работы, стоит определиться с приоритетными странами. Именно это, а не конкретный вид занятости, играет бОльшую роль.
Работа в Европе без знания языка
Язык — это важная категория. Можно не знать язык страны, в которую едете, но английский — палочка-выручалочка, не только в работе, но и в быту. Попасть в хорошее место, не умея изъясняться доходчиво, откровенно сложно. В основном, это сезонные работы, строительные и уборка по дому. Вакансии, где требуется непосредственный контакт с людьми, в таком случае труднодоступны.
Именно поэтому, собственно, многие хотят работать в Польше. Украинский и польский похожи. Для бытового уровня этого хватит, а подучить язык всегда можно по ходу. Более того, сейчас достаточно распространена практика получения опыта работы в Польше с параллельным изучением языка и последующим переездом в одну из стран с более высоким уровнем жизни и доходов — Германию, Швейцарию, Нидерланды, Португалию.
Не зная языка, рассчитывать на хорошую должность и зп трудно. Часто работа полулегальная или не требующая специальных навыков. Например, обращение с растениями или животными, станками, на обработке и переработке овощей и фруктов, изготовлении мясной продукции, подсобные рабочие, посудомойки, уборщицы. И даже при этом можно свободно рассчитывать на ежемесячный оклад в размере 500-1000 у.е.
Выбираем страну
Европейские страны четко разделяются на те, которые трудовым мигрантам не особо рады, и те, кто их с радостью приглашает. К первым можно отнести Англию, Германию, Швейцарию. Ко вторым — Польшу (которая ощущает острый дефицит рабочей силы после иммиграции большого процента собственного населения в Германию), Чехию, Словакию, Финляндию. Там большой спрос на строителей, электриков, фрезеровщиков, разнорабочих, гувернанток, домашний персонал.
Работать в Германии — большая удача, немцы предлагают высокую зарплату и комфортные условия труда. Но очень трепетно относятся к своему языку. Так что английским тут не отделаться. Без знания немецкого лучше покорять Польшу. Со знанием языка реально трудоустроиться строителем, архитектором, педагогом, врачом, программистом, сельскохозяйственным работником. Зарплата – от 1300 до 5000 евро.
Если вам интересна ситуация с вакансиями в Европе для украинцев, специализированный ресурс “Rabota-evropa” ежедневно размещает актуальные предложения зарубежных соискателей с подробным описанием вакансий и условий труда.
Источник: https://www.rabota-evropa.com/