В Україні назву професії в кадрових документах тепер можна вказувати у фемінітиві за бажанням користувачів. Про це йдеться у відповідному указі Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства.
Згідно зі змінами, в Класифікаторі професій професійні назви робіт наводяться у чоловічому роді, крім назв, які застосовуються виключно у жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка).
За потребою користувача, при внесенні запису про назву роботи в кадрову документацію окремого працівника, професійні назви робіт можуть бути адаптовані для означення жіночої статі особи, яка виконує відповідні роботи.
Наприклад, тепер в кадровій документації за бажанням можна вказати “інженер” або “інженерка”, “дизайнер” або “дизайнерка”.
Зазначається, що такі зміни можна вносити відповідно до правил нового українського правопису, затвердженого Кабміном у 2019 році.
- Верховна Рада збільшила розмір мінімальної зарплати до 5 тисяч гривень.