Оборонні підприємства, які визнані критично важливими для економіки України і законно можуть бронювати до 100% працівників, закликають владу не мобілізовувати офіційно працевлаштованих працівників під час звірки даних у ТЦК і СП. Про це повідомляє ЕП.
Понад сорок підприємств звернулися до прем’єр-міністра, міністрів оборони та стратегічних галузей промисловості, а також – Головнокомандувача ЗСУ. У зверненні сказано, що після одночасного набрання чинності низкою законних і підзаконних актів під загрозою опинився виробничий потенціал вітчизняного ОПК.
Так, після досягнення працівником 25-річного віку підприємство зобов’язане звіряти його військово-облікові дані з ТЦК і СП, а працівник – пройти військово-лікарську комісію. Також Міноборони переглядає або змінює перелік військово-облікових спеціальностей, через що окремі ВОС стають недійсними. У результаті військовозобов’язані мають звертатися до ТЦК та СП за внесенням змін до військово-облікових документів.
“Існують непоодинокі випадки, коли саме в цей “перехідний” період ТЦК та СП здійснюють мобілізацію зазначеної категорії працівників, хоча мають офіційні докази їхньої безпосередньої участі у реалізації державних контрактів оборонного призначення. Попри участь таких фахівців у виконанні державних контрактів з держзамовником у сфері оборони та особливої важливості для галузі ВПК, одразу після проходження ВЛК таким працівникам вручається мобілізаційне розпорядження без можливості здійснити бронювання”, – наголошують керівники оборонних підприємств.”
За таких умов, як стверджується у зверненні, Генеральний штаб та Міністерство оборони України відмовляють у погодженні підприємствам бронювання військовозобов’язаних працівників, які не здійснили заміну приписного свідоцтва на тимчасове посвідчення, не оновили військово-облікову спеціальність або інші військово-облікові дані.
Така ситуація загрожує виконанню державних оборонних контрактів та негативно впливає на обороноздатність держави.