З погляду на демографічні зміни, тобто старіння суспільства, цікавими професіями, у яких не буде нестачі в роботі, а зарплати будуть рости, є медицина. На основі наявних досліджень і прогнозів збільшиться попит на персонал не менше ніж на 10 % впродовж наступного десятиліття й на 25 % в наступні 30 років.
Це стосується всього спектру посад: лікарів, медсестер, фізіотерапевтів, тренерів, фельдшерів, опікунів, дієтологів. Проте більш актуальними ставатимуть комп’ютерні табори, у яких навчають IT-професіям.
Інженери відновлюваних джерел енергії
Згідно зі статистикою в США, у період із 2016 по 2026 рік попит на інженерів, що спеціалізуються на сонячній енергії, збільшується на 115 %, а на вітрову енергетику — на 95 %.
Кваліфіковані та некваліфіковані робітники
Серед 10 посад, на які зараз найважче набирати співробітників, роботодавці вказали такі як: оператор, електрик та електромеханік, оператор навантажувача, виробничий працівник, комірник. Це в переважній більшості професії, якими в останні двадцять років нехтувала система освіти, звідси й такий дефіцит. Попри автоматизацію та застосування нових технологій, кваліфіковані робітники завжди будуть необхідні.
ІТ та програмування
Однак, впродовж багатьох років доходи в ІТ-індустрії будуть набагато вище середнього. Це пов’язано як із постійним дефіцитом фахівців, так і з високим прибутком, який приносить ця галузь. Проте, варто стежити за тим, які мови набирають популярність, і завжди тримати руку на пульсі. Донедавна одними з найбільш високооплачуваних мов були Java, Ruby, Python і C. Тепер (в глобальному масштабі) це Go, Clojure, F# і Scala.
Аутсорсинг бізнес-процесів
Дуже динамічно розвивається сектор аутсорсингу. Будуть потрібні люди з хорошим знанням іноземних мов, фахівці з бухгалтерського обліку та фінансів. Заробіток у сфері сучасних послуг привабливий і для тих, хто починає професійну кар’єру.
Бізнес-аналітика
Інженер даних і фахівці Data Science є одними з найбільш прибуткових і водночас потрібних професій. Попит на цих фахівців буде рости, тому що потенціал у даних для кожної сфери бізнесу величезний. Саме завдяки аналізу величезної кількості інформації, даних, до яких ми зараз маємо доступ, можна продавати більше, прогнозувати тенденції та навіть впливати на вибори та рішення користувачів Інтернету.
Професії, яких ще немає
Люди, які тільки йдуть до вищих навчальних закладів, мають право відчувати себе невпевнено. Багатьох професій, які будуть популярні через кілька років, поки навіть немає. Цю ситуацію вже відчувають на ринку рекрутери, які отримують замовлення на пошук Святого Грааля.
Насправді трапляються вербування на посади, до яких ще не готують жодні курси. Вони найчастіше пов’язані із застосуванням передових технологій або підтримкою сучасних.
У яких галузях бути в курсі, щоби мати можливість швидко перейти в нішу професії? Безумовно, багато нових професій буде з’являтися у сфері технологій, або нових машин. Ще кілька років тому ніхто не думав, що можна буде заробляти плануванням об’єктів для 3D-принтерів або зарядки електричних скутерів, а сьогодні виявляється, що це цілком можливо.
А як же ІТ? Цифрові навички в майбутньому
Нині бути програмістом (особливо хорошим і з досвідом) є в усьому світі гарантом хорошої роботи. Попит на розробників зростає, і навряд чи ця тенденція порушиться. У багатьох країнах цифрові навички та програмування вводяться в програму освіти із раннього, навіть дошкільного віку.
Компетенції, на які варто робити ставку
До 65 % сьогоднішніх учнів початкової школи працюватимуть у професії, якої ще немає. Якщо невідомо, чому вчитися, щоби володіти відповідними знаннями в майбутньому, то на що робити ставку молодим людям? Поряд із цифровими та технічними навичками, пов’язаними з розвитком сучасних технологій, надзвичайно важливими стануть м’які навички. Це те, де робот не замінить людину. Мова про комплексне розв’язання проблем, критичне мислення, творчість, управління людьми, співпраця, емоційний інтелект, умовивід і прийняття рішень, переговори та когнітивна гнучкість.