У парламенті зареєстрували два проекти постанов, якими пропонується скасувати рішення Верховної Ради щодо ухвалення закону про спрощення регулювання трудових відносин. Про це повідомляється на сайті Ради.
Автори одного з проєктів постанови – 5371-П1 заявили, що закон № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» спрямований на «знищення фундаментальних основ трудового законодавства».
«Прийнятий закон порушує Конституцію України, норми ратифікованих Україною Конвенцій Міжнародної організації праці та відповідні Директиви ЄС, що є абсолютно неприпустимим для нашої країни, як кандидата у члени Євросоюзу», – зазначили автори постанови.
Подібні аргументи наведені й в другому проєкті постанови про скасування зазначеного закону.
Після того, як закон пройшов два читання та був ухвалений Радою, нардепи помітили, що він вносить наступні зміни:
- Виводить за рамки загальних умов трудового законодавства величезний масив відносин у сфері праці, а саме запроваджується виключно індивідуальний договірний режим їх регулювання;
- Повністю нівелює роль колективних договорів у визначенні галузевих особливостей умов праці;
- Нівелює роль профспілок у представництві та захисті трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників у відносинах з роботодавцями.
- Надає роботодавцю необмежене право на розірвання трудового договору за його ініціативою в односторонньому порядку та без обґрунтування причини;
- У разі порушення трудових прав працівник не зможе звернутись до суду;
- Положеннями ухваленого закону дозволяється роботодавцю встановлювати працівникам за однакову роботу різні розміри заробітної плати, а у сфері робочого часу – встановлювати різні умови залучення працівників до надурочних робіт, робіт у святкові, неробочі та вихідні дні.
19 липня Рада ухвалила законопроєкт №5371 авторства очільниці Комітету з питань соціальної політики Галини Третьякової. Проєкт закону запроваджує договірний режим трудових відносин для малого та середнього бізнесу.