Варіант роботи за кордоном часто обирають люди з недостатнім заробітком в рідній країні. Серед вакансій не бракує пропозицій для кваліфікованих робітників ручної праці. Думки про виїзд за кордон з метою заробітку можуть виникати з різних причин. Однією з причин може бути вищезгаданий заробіток в даній професії. Низька заробітна плата особливо стосується людей, які не мають високих кваліфікацій. Іншою причиною може бути бажання швидшого накопичення капіталу для купівлі нерухомості, автомобіля або сплати своїх заборгованостей.
Хто вважається кваліфікованим робітником?
Постійна нестача робітників ручної праці спостерігається як у Польщі, так і за її межами. Тож саме тому, таку роботу найлегше знайти. Якщо в минулому більшість емігрантів могли розраховувати на курси, призначені для осіб без кваліфікації, то зараз на цьому напрямку спостерігаються зміни. Компанії шукають кваліфікованих робітників ручної праці і пропонують їм заробітну плату, яка може в декілька разів перевищувати зарплату в Польщі. Необхідно зазначити, що кваліфікованим робітником вважається особа, яка закінчила базову професійну школу, а також склала кваліфікаційний іспит. Вона має досвід здобутий не тільки в школі, але і в компаніях, що працюють у відповідній галузі.
Вакансії для робітників ручної праці
Оскільки кваліфікований працівник є спеціалістом у своїй галузі, роботодавець може платити йому більше, ніж у випадку коли працівник не міг би офіційно підтвердити свої навички. Шукаючи роботу за кордоном, можна швидко виявити, що потрібні, зокрема, будівельники та механіки. Якщо ж нас цікавить робота зварювальником або слюсаря, таку вакансію можна також легко знайти.
Шукати самостійно чи через агентство з працевлаштування?
Знаючи, що роботодавці за кордоном цінують наші кваліфікації, ми будемо більш схильні до розгляду питання про еміграцію з метою працевлаштування. Однак виникає питання – шукати роботу самостійно, чи звернутися до агентства. Відповідь не є однозначною. Безумовно, наші шанси на стабільну та високооплачувану роботу зростають, коли ми знаємо мову країни, до якої їдемо. Так само нам буде легше, якщо ми можемо розраховувати на підтримку друга або члена сім’ї, який вже перебуває в країні і знає основні закони.
Ситуація виглядає інакше, якщо нам буде складно подолати мовний бар’єр, це наша перша робота за кордоном і ми не знаємо, з чого почати. Щоб уникнути неприємностей і прийняти правильне рішення, можливо, варто звернутися до агентства з працевлаштування. Так ми можемо розраховувати на підтримку у вирішенні формальних питань та в працевлаштуванні. Можливо, це буде першим кроком до самостійного пошуку роботи, а можливо, ми захочемо залишитися у роботодавця, якого нам порадило агентство? Важливо, що б ми зробили ставку на співпрацю з хорошим, перевіреним агентством з позитивними відгуками.