с 1 августа на базе подразделений Отдельного контрольно-пропускного пункта «Киев» — подразделения, осуществляющего охрану границы в столичных аэропортах Борисполь, Жуляны и Гостомель стартует пилотный проект реформы личного состава Госпогранслужбы. Об этом сообщает пресс-служба ГПСУ.
Во время первого этапа будет полностью заменен личный состав подразделений, выполняющих задачи в аэропортах «Жуляны» и «Гостомель».
«Поскольку подготовка инспектора пограничной службы требует определенного уровня профессиональных навыков, а именно: знание паспортных документов и умение распознавать подделки, умение пользоваться техническими средствами паспортного контроля, знание законодательства по пограничным вопросам, к участию в первой волны отбора приглашаются только военнослужащие Госпогранслужбы, как действующие, так и мобилизованные, в возрасте от 20 до 35 лет с базовой или полным высшим образованием, со свободным владением иностранным языком и физически воспитаны»,-говорится в сообщении.
Во время последующих этапов отбора в конкурсе смогут принять участие все желающие граждане Украины, которые будут отвечать квалификационным требованиям.
«Для того, чтобы принять участие в конкурсе, военнослужащему нужно с 1 по 20 августа в электронном виде подать анкету-заявление. По результатам изучения анкет, сдачи квалификационных экзаменов и собеседования будут отобраны военнослужащие, в течение 2 месяцев будут проходить курс подготовки на базе Учебного центра Госпогранслужбы в Оршанце»,-отмечают в ведомстве.
Денежное обеспечение инспекторского состава, после обучения приступит к исполнению служебных обязанностей, составит не менее 8000 гривен. Кроме того, предполагается дифференцированное премирование за личные достижения.
По результатам проекта реформа распространится и на другие подразделения ОКПП «Киев», а впоследствии — и всего ведомства. Персонал вновь подразделений останется в статусе военнослужащих и будет пользоваться всеми предусмотренными законодательством льготами и социальными гарантиями.