Новый проект Закона «О государственной службе», который в ближайшее время вынесут на рассмотрение Верховной Рады, предусматривает принципиально новые подходы к заработным платам и пенсионному обеспечению специалистов, занятых в сфере государственного управления.
Об этом заявил координатор проектной группы «Реформа государственной службы в Украине» гражданской платформы «Новая страна» Сергей Сорока, передает Укринформ.
«Сейчас система такова: 30% оплаты труда составляют должностные оклады, а 70 — надбавки. В этом законопроекте мы меняем систему с точностью до наоборот. Заработная плата состоит из 70% должностного оклада, а 30% — премиальные. Есть два вида премиальных — годовая премия и периодические. 20% — годовая надбавка и 10 — периодические. При этом должностные оклады госслужащих привязываются к минимальной зарплате в стране. То есть, заработная плата может повышаться только с повышением общего благосостояния граждан Украины», — отметил Сорока.
Отдельно остановился он и на пенсиях госслужащих, которых тоже должен урегулировать новый законопроект.
«В законе прописано, что государственные служащие переходят на общую систему пенсионного обеспечения — как и все граждане Украины. В вопросе сроков также был определенный компромисс. От немедленного отказа — до введения определенного переходного периода. Компромиссный вариант — 3-5 лет, то есть или 1 января 2018 года, или 1 января 2020-го. Зависит от того, с какого момента закон вступит в силу», — отметил Сорока.