Иной раз, прекрасный специалист страдает без подходящей ему работы только по той нелепой случайности, что они со «своей» работой не встретились. Попросту не знали о существовании друг друга. Поэтому к поиску работы нужно относиться как к самой работе. А именно тщательно, плодотворно и ежедневно.
К каждому этапу нужно отнестись на все 100%.
Навыки и образование
Быть хорошим специалистом в наше время означает приобрести множество полезных навыков. Даже одна какая-то мелочь часто становится решающей при выборе из нескольких кандидатов. Поэтому вклад в собственное обучение — самый мудрый и его никто не украдёт.
Искать работу лучше широким фронтом, то есть задействуя все современные способы:
1.Попросить помощи знакомых и родственников. Особенно если в кругу знакомых много профессионалов. Им нужно предоставить для орудования своё резюме.
2. Читать вакансии в газетах, можно там же опубликовать своё короткое объявление типа «репетитор английского» или «уроки игры на гитаре».
3. Обращение в кадровое агентство по трудоустройству. Особенно если Вы — специалист с опытом.
4. Искать самому в Интернете, ведь сегодня много сайтов для поиска работы, как, например, promo-choice.com. И искать нужно настолько активно, чтобы счёт отправленных резюме шёл на десятки, а не единицы.
5. Написать потенциальному работодателю напрямую, найдя контакты на его сайте. Потребуется также масса рассылок.
6. Поиск через государственные центры занятости. Но там вакансии поскромнее.
Резюме
Какие они только не бывают! А нужно правильное. Умение коротко излагать главное — отличительная черта грамотного думающего человека. Если этого навыка нет, его нужно развивать, а не отмахиваться как от ненужного. Работодатели не любят растянутое резюме на 2 страницы. Поэтому подробности о своих достоинствах и опыте лучше изложить сжато и, если действительно нужно, описать на отдельном листе в приложении. При желании, Вам всегда могут задать дополнительные вопросы.
Собеседование
Внешний вид и естественное поведение. Практика показывает, что ошибки в этом важном пункте допускают все категории профессий: от секретаря до директора. Внешний вид, не соответствующий должности, становится причиной для отказа чаще, чем людям кажется. Бывает, у женщины элементарно размазан контур губ при собеседовании на секретаря (лицо фирмы) или директор явился на заключительное собеседование с руководством в свитерке вместо костюма с галстуком. Каким бы он не был специалистом — это роняет его авторитет.
Итог
Лучше подготовиться и продумать заранее каждый пункт стратегии трудоустройства. Потому что потом у Вас будет чувство собственного достоинства, что Вы сделали всё, что смогли.