Верховный Суд в составе коллегии судей Первой судебной палаты Кассационного гражданского суда разъяснил, что принятие на военную службу по контракту в особый период не является основанием для увольнения, потому что на работника распространяются гарантии по сохранению места работы. Соответствующий вывод содержится в постановлении ВС от 20 июня 2018 года по делу № 323/1252/17, сообщает «ЛІГА:ЗАКОН».
Суд восстановил военного-контрактника на рабочем месте, поскольку его нельзя было увольнять, пока он проходит службу в ВСУ.
Разъяснено, что согласно части третьей статьи 119 КЗоТ распространение гарантий сохранения места работы законодатель не ставит в зависимость от вида контракта, предусмотрено только условие, что такие гарантии предоставляются лицу в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, а именно: во время мобилизации, на особый период.
Решений о полной демобилизации всех призванных по мобилизации военнослужащих и перевода всех институтов Украины на функционирование в условиях мирного времени президент Украины не принимал.
Как сообщалось, в Ровенской области дважды уволили из детсада 27-летнюю воспитательницу Викторию Черешневскую за «аморальные» фотографии в соцсетях.