Приглашенные из-за рубежа топ-менеджеры получают зарплату в два разы больше, чем украинцы на этих же должностях. Что касается гендерного принципа, то женщины на таких должностях получают на четверть меньше мужчин. Об этом свидетельствуют результаты исследования аудиторской компании EY и рекрутинговой компании Boyden Global Executive Search.
Отмечается, что размер зарплаты топ-менеджеров в Украине напрямую зависит от размера компании — зарплаты в крупном бизнесе в среднем в три раза выше, чем в малом и среднем.
В основном украинские топ-менеджеры получают зарплату в гривне. Доходы экспатов, как правило, привязаны к валюте.
Согласно данным EY, средний фиксированный доход украинского топ-менеджера (медиана) составляет чуть более $7 тыс. в месяц или порядка $85 тыс. в год. Средний общий доход (с учетом бонусов) составляет $114,8 тысяч. Доходы экспатов в Украине где-то в два раза выше — $14 тыс. в месяц фиксированная часть и $242,2 тыс. общий доход в год.
Фиксированная часть доходов в 2016 году по сравнению с 2015 годом выросла как у украинских топ-менеджеров (на 17%), так и у экспатов (на 7%). При этом бонусы у украинских менеджеров упали на 22%, а у экспатов наоборот выросли — на 44%. Снижение бонусов напрямую зависит от сферы, в которой работает компания. Больше всего бонусы уменьшили в FMCG-секторе.
Самые высокие заработные платы получают топ-менеджеры из таких секторов как телеком, финансы, недвижимость и агро/агрохимия. Самые низкие доходы у управленцев из автомобильной отрасли и логистики.
В частности, средний годовой доход руководителя (медиана) из FMCG-сектора составляет $121 тыс., фарма — $145,5 тыс., банки — $243 тыс., телеком — $345 тыс., автомобильная отрасль — $40,5 тысяч.
Лишь 13% опрошенных топ-менеджеров — женщины, тем не менее, разница между их зарплатами и зарплатами мужчин достаточно существенна. Так, женщина-руководитель в среднем зарабатывает $97,8 тыс. в год против $128,4 тыс. у мужчины-руководителя.