Работа в IT-сфере: как ее найти и на что можно рассчитывать?

Работа в сфере информационных технологий выглядит все более привлекательным. Согласно социальным исследованиям 41% респондентов хотели бы работать в IT-сфере. Такой показатель делает эту отрасль популярной на рынке труда. А еще специальность «Компьютерные науки» заняла 4 место по количеству заявлений абитуриентов. Почти 40 тысяч абитуриентов предпочли развиваться в этом направлении. На сайте Jungo it вакансии представлены в большом количестве. Как заказчики, так и исполнители могут найти себе достойную работу.

Как найти работу в IT-сфере?

IT-сфера является такой привлекательной по целому ряду причин:

1. Высокие зарплаты. Выбирая работу, мы, конечно, рассчитываем получать достойный оклад. К сожалению, молодым и дружным коллективом и интересными задачами сыт не будешь. И в этом контексте IT-сфера выглядит очень привлекательной. Ведь это направление вошла в ТОП-5 по уровню средней заработной платы.
2. Большое количество вакансий. Информационные технологии все больше влияют на другие отрасли экономики. И такая синергия порождает фантастические возможности. Неудивительно, что по количеству вакансий IT-сфера стала лидером по количеству открытых вакансий. Работодатели из самых разных областей ищут программистов и разработчиков, инженеров, специалистов поддержки, тестировщиков и системных администраторов.
3. Достаточно низкий уровень конкуренции. Как бы много не было вакансий, претендентов все равно будет больше. И чем выше конкуренция в сфере, тем сложнее найти хорошую работу. Но сфера IT время от времени попадает в топ отраслей с низкой конкуренцией. Например, на 1 вакансию разработчика приходится чуть более двух резюме.
4. Удобный график работы. Все больше соискателей ценят баланс работы и личной жизни. Тем более, что современные технологии позволяют не быть привязанными к офису. А изменения в структуре рынка труда порождают все больше и больше профессий, не предусматривают регламентирован рабочий график как таковой. Удобный график работы — приоритетный критерий для вас? Тогда обратите внимание на IT-сферу.
5. Дополнительные бонусы. Мало какая сфера может похвастаться таким же количеством козырей, как IT. Печенье, кофе, чай? Этим уже никого не удивить. Медицинское страхование для сотрудников и членов их семей, регулярные тимбилдинг, корпоративные занятия йогой, души и раздевалки для любителей приезжать на работу на велосипеде. Работодатели готовы предложить много, чтобы заполучить в свой штат высококвалифицированного IT-шника.