В Исландии провели два эксперимента с четырехдневной рабочей неделей, которые показали положительные результаты. Об этом говорится в докладе исландской организации Alda (Ассоциация за демократию и устойчивость) и независимого аналитического центра Autonomy.
В 2015-2019 годах в Исландии провели два масштабных эксперимента с участием более 2500 человек, что составляет более 1% трудоспособного населения страны. Целью исследвания было выяснить, как сокращение рабочей недели влияет на продуктивность и общее состояние людей. Участников экспериментов перевели с 40-часовой рабочей недели на 35- или 36-часовую. При этом, им оставили прежнюю зарплату.
В докладе отмечается, что эксперименты увенчались большим успехом. У подопытных было заметно значительное улучшение самочувствия и баланса между работой и личной жизнью. Уточняется, что уровни предоставления услуг и производительность как минимум сохранялись, а в некоторых случаях повышались.
Сильное положительное влияние экспериментальный график оказал на самочувствие работников, так как они могли больше времени уделять себе и домашним делам, а также чаще общаться с друзьями и родными.
В докладе говорится, что на разных рабочих местах по-разному адаптировались к снижению рабочих часов. Сотрудники начинали расставлять приоритетность задач более эффективно, отказывались от встреч и вместо них переписывались, меньше времени тратили на перерывы. После успеха исследования профсоюзы добились сокращения рабочих часов для десятков тысяч работников.
В ноябре 2019 года компания Microsoft Japan сообщила, что провела аналогичный эксперимент, который длился месяц. В это время был зафиксирован почти 40%-ный скачок уровня производительности сотрудников компании. По данным Bloomberg, тренд на четырехдневную рабочую неделю набирает обороты по всему миру.