InfoResist

Метка: работа

  • Секретное оружие для победы: волонтёры мобилизуют творческие войска

    Секретное оружие для победы: волонтёры мобилизуют творческие войска

    Волонтерский проект «Вернись живым» объявляет о наборе специалистов креативных профессий

    Об этом пишет основатель проекта Виталий Дейнега на странице в Facebook.

    «Представьте себе, что у Украины еще осталось ядерное оружие и стратегическая авиация, но мы ее не применяем потому, что нет специалистов, умеющих нажимать кнопки.

    Ядерного оружия у страны и правда, нет. Но у «Вернись живым» есть пара «боеголовок». Для их нажатия нужны люди креативных профессий: креативщики, рекламщики, менеджеры, дизайнеры, копирайтеры.

    Я начну издалека.

    На прошлой неделе мы смогли собраться и подумать о главном. Зачем мы строим «Вернись живым» и чего мы хотим дальше? Ответ меня удивил.

    С пунктом #1 все ясно — мы хотим изменить ход войны. По факту это то, чем мы занимаемся уже полтора года. Мы собирали деньги, покупали тепловизоры и везли их туда, где они были нужнее всего. Мы сейчас бесплатно строим единую для всех войск систему управления артиллерией, под вопли и поросячий визг «боевых» генералов, хотевших протянуть в войска свою, абсолютно непригодную и космически дорогую систему (Людей чье эго и желание купить себе Ровер, увы, у нас больше, чем людей желающих менять мир).

    Пункт #2 — мы хотим минимизировать последствия войны для Украины. Об этом наши проекты по психологии и подготовке саперов. И если технику тем же саперам государство когда-то может и сделает. То свою полнейшую неспособность готовить и удерживать высококвалифицированные кадры оно уже показало. Увы.

    Но это все глупости в сравнении с…

    Пункт #3 — перевоспитать нацию. Эта война окончательно обнажила все «родовые травмы» украинцев: безразличие к ближнему, эгоизм и хамство, пассивная жизненная позиция (она же «хата скраю»), уход от ответственности и склонность переносить ее на воображаемых «депутатов и олигархов» (которым далеко побоку и перевоспитанию они уже не подлежат — только утилизации на политическом кладбище)»,-пишет волонтер.

    Как отмечает Дейнега, самый простой способ навести порядок в своей жизни, это самому взять и что-то сделать.

    «Каждые выборы у нас проводится массированная бомбардировка обещаниями. Нам обещают «все за нас порешать». Практически никто не хочет объяснить людям, что самый простой способ навести порядок в своей голове, подъезде, городе или армии — это самому взять и что-то сделать. Все что требуется от избирателя — прийти и проголосовать, желательно «вдумчиво». Все что нужно на самом деле — втолковать людям в машинах и метро, что как говорят десантники «ніхто крім нас». Если бы ребята из АТО и подписчики волонтеров ждали с неба погоды — мы бы сейчас обороняли Бровары. Вяленько, но обороняли бы. Слава Богу, цвет у нашей нации есть. Жаль, что он в меньшинстве.

    Вы бы хотели это изменить? Такая возможность есть.

    Полгода назад мы смогли запустить масштабную рекламную кампанию «Армії потрібні очі». Она покрыла собой интернет, радио, наружную рекламу и телевизор. Все это на правах социальной рекламы — то есть абсолютно бесплатно. Много кто хочет крутить свою «социалку» по телеку. Но нам верят и дают такую возможность. При наличии качественного материала мы могли бы менять баннерную программу раз в 2 недели, наружку — раз в 1,5 месяца, ролик по телевизору — раз в квартал. Задача состоит в том, что такая реклама должна достигать своей цели — менять сознание людей и поддерживать наши новые проекты. Для этого нам нужны люди творческих профессий. Скажу сразу, что у них не будет никаких зарплат. Речь идет чисто о волонтерстве в свободное время.

    Если вы читаете наши посты и колонки. Если вы поддерживаете то, что мы делаем. Если в вас есть творческое зерно — пишите нам, даже если вы не подпадаете под список ниже. Нам постоянно звонят люди и предлагают свою помощь на складе и прочий физический труд. Но тепловизоры не тяжелые и перекладывать их не сложно. Самое сложное — доносить до каждого отдельного человека идеи о том, что никто не изменит страну, кроме него

    Для этого нам нужны:

    1.Копирайтеры — те, кто способен генерировать яркие идеи, а потом оформлять их в ёмкие и цепкие тексты.

    2. Дизайнеры/арт-директоры — те, кто способен генерировать яркие идеи, а потом оформлять их в качественные, говорящие изображения.

    3. Флешеры — нам обязательно понадобятся баннеры, которые сами себя не сделают.

    4. Проектные менеджеры — для координации творческих людей понадобятся стальные нервы и знание одной из программ по организации дистанционного труда.

    5.Видео-продакшн: мы будем благодарны, если Вы сможете помочь организовать для нас съемочный процесс и реализовать сценарии ТВ-роликов.

    6.Звукозаписывающая студия/дикторы/композиторы для запуска радио роликов.

    Мы уже показали, как много может сделать горстка мотивированных людей в киевском подвале. Я предлагаю вам менять мир вместе с нами и себе в удовольствие»,-пишет он.

    Пишите в личку или на почту: [email protected]

    Проект «Повернись живим»

    http://www.savelife.in.ua
    http://twitter.com/backandalive
    https://www.youtube.com/c/SavelifeInUaKiev…

    Реквізити:
    Приват:
    5457 0822 3299 9685 Дейнега Віталій
    5168 7423 5191 2419 Стократюк Вікторія
    PayPal: звертайтесь в особисті повідомлення групи
    Western Union / moneygram / etc (на приціли і прилади нічного бачення):
    Irina Turchak + 38 (068) 500 88 00
    Картка Приватбанк в євро
    4149 4978 3611 9455 Мікульський Дмитро Вікторович
    Картка Приватбанк в доларі
    4149 4978 3611 9059 Мікульський Дмитро Вікторович
    Контакти:
    Гаряча лінія:
    (044)338-33-38
    (068)500-88-00
    Заявки від військових:
    (068)796-85-57
    Графік прийому дзвінків:
    Пн-Пт з 09:00 до 20:00; Сб з 09:00 до 16:00

  • У Путина назвали Украину «тупым сельхозпридатком»

    У Путина назвали Украину «тупым сельхозпридатком»

    Руководитель администрации президента РФ Сергей Иванов заявил, что Украина превращается в «тупой придаток для производства сельхозпродукции, которую неизвестно кто купит».

    «Украина из аграрно-технологической страны превращается в тупой ─ извините за грубое слово, но другого не нахожу ─ придаток для производства сельхозпродукции, которую еще неизвестно, кто купит. Сто процентов ─ не Евросоюз, могу вас заранее заверить. Второе предназначение Украины при существующем раскладе ─ экспорт дешевой рабочей силы за границу. Не надо забывать, что после начала событий в Донбассе три миллиона украинцев, куда отъехали? Правильно, в Россию. Из них более миллиона – беженцы, остальные постоянно работают у нас,»-сказал он в интервью ТАСС.

     

  • Я застрял под кроватью. Топ-10 худших «отмазок» от работы

    Я застрял под кроватью. Топ-10 худших «отмазок» от работы

    Британский сайт по подбору персонала Career Builder опросил более пяти тысяч работников и работодателей в стране и выявил худшие «отмазки», которые в этом году использовали «трудяги», чтобы не прийти на работу.

    Взять себе выходной можно и официально, но британцы говорят, что не могут себе позволить потерять зарплату за один рабочий день, пишет Independent. Поэтому и придумывают различные причины, чтобы отпроситься у начальства.

    Работодатели говорят, что с каждым годом их работники становятся все изощреннее, и банальные причины типа «плохо себя чувствую» или «отравился» слышат все реже. Тем более, что большинство опрошенных сайтом работников заверило – выходят на работу и с легкими недомоганиями. В свою очередь работодатели признаются, что достаточно лояльно относятся к внезапным непродолжительным «болезням» своих подчиненных. Треть опрошенных руководителей верит своим подчиненным на слово, треть – на всякий случай пересматривает соцсети работника в день невыхода на работу. И только треть – требует справки врача или другие документы.

    Топ-10 причудливых «отмазок» 2015 года, которые британские работодатели слышали от работников:

    1. Бабушка отравила меня ветчиной.

    2. Я застрял под кроватью.

    3. Сломал руку, когда пытался поймать падающий бутерброд.

    4. Вселенная приказала мне взять выходной.

    5. Жена узнала, что я ей изменяю. И мне пришлось целый день паковать вещи.

    6. Уколола себе глаз, пока делала прическу.

    7. Жена забросила в стиральную машину абсолютно все белье.

    8. Еда которую я готовил, не получилась.

    9. Я пошел на пляж, поскольку доктор сказал, что мне необходим витамин D.

    10. Кот застрял в панели приборов моей машины.

  • Дефицит кадров. Медведев готов создать в РФ все условия для специалистов из Украины

    Дефицит кадров. Медведев готов создать в РФ все условия для специалистов из Украины

    Глава правительства Российской Федерации Дмитрий Медведев заявил, что на фоне дефицита специалистов в России Москва приветствует приток квалифицированной рабочей силы из Украины, который, по его словам, увеличился в последние два года.

    Об этом Медведев заявил сегодня, 24 сентября, на заседании российского правительства.

    «По понятным причинам, за последние два года значительно возросло число переселенцев из Украины. В большинстве своем это вполне квалифицированные специалисты, которые хотели бы работать», — сказал он.

    Медведев обратил внимание, что специалистов особо ждут в тех регионах, где существует дефицит квалифицированной рабочей силы и для украинцев необходимо создать максимально благоприятные условия.

    «Поэтому нужно создавать стимулы для поддержки людей, для их мобильности по территории страны», — добавил он.

  • Европейский суд признал, что время на разъезды по работе считается рабочим

    Европейский суд признал, что время на разъезды по работе считается рабочим

    Европейский суд признал, что время, затраченное работником на дорогу к месту работы, должно считаться частью рабочего дня и оплачиваться.

    Об этом сообщает Independent.

    Европейский суд постановил, что работники без постоянного офиса должны получать плату за время таких поездок, тогда как в настоящее время они не имеют такого права.

    Это может означать, что компании, которые нанимают таких работников, как электрики, монтажники, социальные работники и торговые представители, могут нарушать правила ЕС относительно рабочего времени, если они решили отказаться от регионального офиса.

    «Тот факт, что работники начинают и заканчивают поездки из своего дома, прямо следует из решения работодателя об отмене региональных отделений, а не из желания самих работников. Требование к работникам нести бремя выбора своего работодателя противоречила бы целям защиты безопасности и здоровья работников, которая указана в директиве, и включает в себя необходимость обеспечения работникам минимальный срок отдыха», — говорится в решении суда.

    Решение принято на фоне продолжающегося в Испании разбирательства с участием компании Tyco, которая занимается установкой систем безопасности.

    В 2011 году фирма закрыла свои региональные офисы, в связи с чем сотрудникам приходилось ездить по разным городам страны, чтобы выполнить задание.

  • Безработица в Украине стала рекордной за всю историю страны

    Безработица в Украине стала рекордной за всю историю страны

    Уровень безработицы среди населения достиг рекордного уровня за все годы существования Украины.

    Об этом сообщил заместитель министра социальной политики Валерий Ярошенко.

    «Уровень безработицы среди населения – самый высокий за все годы существования Украины. Среди молодежи он достиг 23%. Я убежден, что рабочие места создает, в первую очередь, хороший инвестиционный климат в Украине, хорошее состояние экономики», — сказал Ярошенко.

    Он выразил убеждение, что государство-агрессор делает все для того, чтобы инвестиции в Украину не шли или шли медленными темпами.

    Заместитель министра добавил, что правительством Японии был выделен кредит на сумму 1 млрд долларов с процентом ниже уровня инфляции.

    «Представьте, сколько рабочих мест в Киеве будет создано, чтобы реализовать этот кредит», — отметил Ярошенко.

  • Яценюк намерен ликвидировать службу занятости

    Яценюк намерен ликвидировать службу занятости

    Государственная служба занятости должна быть ликвидирована. К этому призвал премьер-министр Украины Арсений Яценюк на своей странице в Facebook.

    «Расходы службы занятости – более 8 млрд грн, сотни миллионов из них растрачены из-за коррупции и отмывания денег. Надо закрыть эту лавочку и правильно распределить эти средства. Необходимо стимулировать не регистрироваться в службе занятости для получения выплат, а создавать рабочие места и находить работу», – подчеркнул он.

    Как уточнил премьр, вместо забюрократизированной службы в Украине будет работать Национальное агентство по вопросам занятости.

    «Оно будет работать по принципам HR-компании и предоставлять сервисы тем, кто ищет работу, хочет изменить вид занятости и пройти переквалификацию. Агентство будет сотрудничать с работодателями, чтобы связывать их потребности и возможности тех, кто ищет работу», – сообщил Яценюк.

  • В Украине изменен порядок расчета «больничных» и «декретных»

    В Украине изменен порядок расчета «больничных» и «декретных»

    C 4 июля в Украине изменен порядок исчисления средней заработной платы для расчета выплат по обязательному государственному социальному страхованию. Об этом говорится в постановлении Кабмина от 26 июня 2015 года № 439, опубликованном в газете «Урядовый курьер» от 04.07.2015 № 119.

    В документе излагается новый порядок исчисления средней заработной платы для расчета выплат по обязательному государственному социальному страхованию.

    Согласно новому порядку, среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на которую начислен ЕСВ/или обязательные страховые взносы, на количество календарных дней занятости в таком расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.

    Под «уважительными причинами» в данном случае следует понимать временную нетрудоспособность (пребывание работника «на больничном»), отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

    Под «занятостью» в понимании нового порядка считается период пребывания работника в трудовых отношениях, выполнение работ (услуг) по гражданско-правовым договорам, прохождение службы, осуществление предпринимательской или иной деятельности, связанной с получением дохода непосредственно от такой деятельности.

    Сумма страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты на количество календарных дней, подлежащих оплате.

    При этом сумма дневной выплаты устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством.

  • СБУ приглашает к себе на работу блогеров

    СБУ приглашает к себе на работу блогеров

    Председатель Службы безопасности Украины Валентин Наливайченко приглашает общественных активистов Дениса Казанского, Карла Волоха, Сергея Иванова и всех желающих присоединиться к организации и проведению открытого конкурса на заполнение вакантных руководящих должностей Главного управления по борьбе с коррупцией и организованной преступностью СБУ.

    Об этом на своей странице в Facebook написал советник главы СБУ Маркиян Лубкивский.

    «Руководитель украинской спецслужбы выражает Карлу, Денису и Сергею просьбу стать организаторами и модераторами открытого конкурса, в результате которого среди будут отобраны достойные кандидатуры для назначения в Главк «К» СБУ. У нас уже работает много новых профессиональных людей, которых привел Наливайченко в СБУ после победы Революции Достоинства! И с тех пор традиция обновления персонального состава СБУ постоянно поддерживается»,-пишет Лубкивский.

  • Водитель для королевы: в Великобритании ищут шофера для королевской семьи

    Водитель для королевы: в Великобритании ищут шофера для королевской семьи

    «Монарху срочно требуется опытный водитель с покладистым характером и способностью поддержать разговор» — такое объявление появилось на официальном сайте Букингемского дворца.

    Личному водителю королевской семьи обещают 48-часовую рабочую неделю, доход в 23-24 тысячи фунтов и очень заманчивый соц.пакет: 33 отпускных дня, медицинская страховка, бесплатное проживание и питание. Не смотря на то, что такая зарплата для жителей Великобритании является невысокой, престижность такой должности очевидна. Кандидат должен иметь английское гражданство и водительские права. Все резюме будут рассмотрит секритариат Ее Величества.

    rep_279_026-1

    Ранее Елизаветта II уже искала персонал через Интернет: пару лет назад английская королева размещала объявление о поиске профессионального садовника.

     

  • Донбасским переселенцам выгоднее сидеть на шее государства, чем работать?

    Донбасским переселенцам выгоднее сидеть на шее государства, чем работать?

    В Харьковскую службу занятости с начала года обратились более 2,8 тыс. переселенцев с Донбасса и прогнозируется, что до конца года их количество возрастет до 3,1 тыс.

    Об этом сообщил директор Харьковского областного центра занятости Владимир Миненко, передает «Главное«.

    По его словам, из обратившихся переселенцев были трудоустроены 563 человек. К участию в оплачиваемых общественных и других видах временных работ привлечены 200 человек. Еще 59 — направлены на профобучение.

    Отвечая на вопрос, почему так мало переселенцев обращаются за помощью в центр занятости, В.Миненко отметил, что в официальной статистике (согласно которой в Харьковской области находится более 120 тыс. переселенцев), учитываются и дети, и пенсионеры.

    «По данным управления труда из тех лиц, которые (к ним) обратились, трудоспособного возраста – всего 45 тысяч человек. Из этих 45 тысяч человек нуждаются в трудоустройстве всего 7,5 тысяч человек», — сказал В.Миненко.

    Он также отметил, что многие переселенцы на последнем месте работы имели зарплату существенно выше, чем им могут предложить в Харьковской области. Поэтому для них выгоднее получать пособие по безработице (на которое они имеют право в течение года), чем устраиваться на зарплату в 2-2,5 тыс.грн.

    «Заработная плата даже у врача и учителя в Донецкой и Луганской области, больше чем в Харьковской области… существенно, процентов на 20-30… Если человек соглашается на чуть меньшую зарплату, он идет и у нас работает», — сказал Миненко.

    Он затруднился объяснить, с чем связана такая разница в зарплате бюджетников.

    По словам Миненко, среди обратившихся в службу занятости преобладают женщины (почти 55 %). Если говорить о возрасте, то почти 42% — люди в возрасте до 35 лет, 21% — люди старше 42 лет. В основном за помощью в службу занятости обращались рабочие (54%) и служащие (35%).

  • Раннее начало рабочего дня вредит здоровью

    Раннее начало рабочего дня вредит здоровью

    Люди, начинающие работу в 6 утра, спят в среднем по шесть часов, тогда как при начале рабочего дня в 9 или 10 утра продолжительность ночного сна увеличивается как минимум на 20 минут

    Известно, что хроническое недосыпание пагубно отражается на здоровье. Однако в том случае, когда нехватка сна обусловлена рабочим графиком, проблему можно решить более поздним началом работы, советуют ученые, передает «Новый регион» .

    Все большее число исследований показывает, что хроническое недосыпание (менее семи часов в сутки) снижает производительность, увеличивает риск ошибок и несчастных случаев, а также приводит к таким негативным последствиям для здоровья, как ожирение, диабет и сердечно-сосудистые заболевания.

    Тем не менее, например, в США, почти 40% взрослого населения в будние дни спит менее семи часов. А еще 15% постоянно спят лишь по шесть часов в самом лучшем случае. В рамках недавно проведенного исследования специалисты из Университета Пенсильвании попытались понять, что же заставляет людей идти на это. Еще одной задачей было составление социально-демографического портрета недосыпающих людей.

    Были проанализированы данные почти 125 тысяч американцев в возрасте от 15 лет и старше. Основной причиной хронического (многолетнего) недосыпания оказалась работа, а также дорога до нее. Люди, начинающие работу в 6 утра, спят в среднем по шесть часов, тогда как при начале рабочего дня в 9 или 10 утра продолжительность ночного сна увеличивается как минимум на 20 минут.

    При этом те, кто приступают к работе раньше, еще и перерабатывают (в среднем – на 1,5 часа в неделю). В 60% случаев речь идет о тех, кому приходится трудиться на нескольких рабочих местах, однако переработки характерны и для тех, кто имеет лишь одну работу. И, согласно результатам исследования, недосыпающие люди – это, преимущественно, мужчины в возрасте 25-64 года, имеющие хорошую работу и высокий доход.

    Результаты научной работы опубликованы в журнале Sleep, который издается Ассоциацией исследования сна. Авторы доклада адресуют его не только ученым или общественности, но также чиновникам, политикам и руководителям компаний, обращая внимание последних на очевидные пути улучшения здоровья нации.

    Очень многие профессии допускают гибкий график – значит, не следует этим пренебрегать. В тех случаях, когда начало рабочего дня обязательно должно быть фиксированным, следует рассмотреть возможность передвинуть старт на более позднее время. Эти меры приведут к тому, что больше людей будет высыпаться, что пойдет на пользу их здоровью, а выполнение заданий на рабочем месте будет более эффективным.

  • Украинские офисные сотрудники недовольны отсутствием перспектив

    Украинские офисные сотрудники недовольны отсутствием перспектив

    Украинские офисные работники в целом довольны своей работой, несмотря на кризис. Но все же есть факторы, которые делают работу сложной и неприятной.

    Больше всего украинские офисные сотрудники недовольны отсутствием перспектив, низкой заработной платой, неинтересными рабочими задачами и невозможностью саморазвития. Такие данные были получены в ходе опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина, передает УНН.

    Примечательно, что первое место в ТОП-10 заняли все же не деньги, а перспективы карьерного роста. Такое отношение к работе характерно для «белых воротничков» крупных городов — сначала развитие, а потом уже материальные факторы.

    Так, главное, чем недовольны большинство респондентов — отсутствие перспектив роста. А вот неудовлетворенность уровнем оплаты — только на втором месте. В топ-10 также попали неинтересные задачи, невозможность развития, жесткий график работы и другие. Таким образом, основные причины недовольства своей работой носят неденежный характер.

    Среди тех, кому больше всего не нравится уровень оплаты в компании, — работники гостинично-ресторанной сферы (78%), транспортного направления (68%) и агробизнеса (67%). На отсутствие перспектив больше других жалуются медики (78%) и банковские работники (68%). Последних также значительно подавляют неинтересны задачи. Об этой проблеме также чаще других говорят и специалисты производственной и транспортной сферы.

    Есть также определенные региональные различия в том, что больше всего раздражает респондентов. Так, на Востоке и в Центре Украины лидирует такой фактор ТОП-10, как низкая зарплата, а уже потом — отсутствие перспектив. При этом на Востоке разрыв между этими двумя факторами довольно незначительный (63% и 56% соответственно), в то время как в Киеве наблюдается большой разрыв между важностью перспектив роста и удовлетворенности уровнем зарплаты. О том, что их больше всего не удовлетворяет отсутствие перспектив, сказали 57% киевлян, а вот на уровень зарплаты жалуются только 50%.

  • В России на рынке труда начали образовываться вакуумные дыры — СМИ

    В России на рынке труда начали образовываться вакуумные дыры — СМИ

    «Демографическая яма», в которой находится Россия в последние два десятилетия, спровоцировала «дыру» в рынке трудовых ресурсов страны, пишут западные СМИ.

    «Произошел сбой в системе: приток специалистов резко сократился, и начали образовываться вакуумные дыры», — цитирует DW главу Космического научно-производственного центра имени Хруничева Андрея Калиновского.

    По словам рекрутеров, трудовые мигранты, занятые преимущественно на неквалифицированных видах работ, не компенсируют растущую нехватку рабочих рук, а количество выпускаемых молодых специалистов стремительно падает. «Для экономики важно, сколько на рынок выходит молодых специалистов — а их число с 2005 по 2015 год снизилось примерно вдвое», — говорит президент одного из рекрутинговых порталов России Алексей Захаров.

    Аналитики отмечают, что в РФ не хватает высококлассных рабочих — токарей, слесарей, наладчиков. «Большинство компаний заранее готово при открытии производства доставлять работников автобусами со всех окрестных мест, хоть это и дорого», — говорит рекрутинговой компании Kelly Services Ирина Риммер.

    Издание отмечает, что на фоне статистики упорство президента России Владимира Путина, настаивающего на создании к 2020 году 25 млн модернизированных рабочих мест, вызывает недоумение. «У нас 75 миллионов экономически активного населения, половина — госслужащие, минус торговля и услуги. Итого в производстве, включая сельское хозяйство, останется максимум 35 миллионов, вместе с секретарями и уборщицами. Так что каждая уборщица должна превратиться в оператора роботов», — подытожил Захаров.

    Напомним, в октябре Росстат зафиксировал первый существенный всплеск безработицы в 2014 году.

    «Новое время«

  • Посменная работа снижает умственные способности — исследование

    Посменная работа снижает умственные способности — исследование

    По данным исследования, проведенного учеными из Университета Суонси и Университета Тулузы, десять лет подобной работы старит мозг на шесть лет.

    Работа с нерегулярным графиком и особенно в ночные часы влечет за собой серьезное снижение интеллектуальных способностей человека, сообщает ВВС.

    По данным исследования, проведенного учеными из Университета Суонси и Университета Тулузы, в котором принимали участие 3 тысячи французов, десять лет подобной работы старит мозг на шесть лет.

    Результаты исследования опубликованы в британском журнале Occupational and Environmental Medicine.

    Восстановление функций мозга возможно после прекращения работы ночью, однако на это может уйти до пяти лет.

    По мнению исследователей, эти данные могут оказаться важными при исследовании слабоумия, поскольку многие пациенты с таким диагнозом испытывают нарушения сна.

    В ходе исследования выяснилось, что у пациентов, которые проработали более 10 лет на посменной работе, показатели работы мозга находятся на том же уровне, что и у людей на шесть с половиной лет старше.

    Как считает доктор Майкл Хастингс из лаборатории молекулярной биологии Британского совета медицинских исследований, это открытие может иметь практическое значение для поиска путей противодействия дегенерации мозга у пожилых людей.

    «Обратимость (старение мозга) действительно удивительное открытие, ведь независимо от того, насколько серьезны отклонения, всегда есть надежда на выздоровление», — сказал Хастингс.

  • Переселенцам с донецкой пропиской часто отказывают в трудоустройстве

    Переселенцам с донецкой пропиской часто отказывают в трудоустройстве

    Донецкая прописка часто повод отказать в трудоустройстве и медицинском обслуживании, даже на территории Донбасса. Сюжет ТСН.

  • В Луганске при трудоустройстве боевики требуют оплатить «патент»

    В Луганске при трудоустройстве боевики требуют оплатить «патент»

    В осажденном Луганске при трудоустройстве на предприятие так называемые «представители» Луганской народной республики требуют оплатить «патент».

    Как пишет Информатор, по сообщениям местных жителей, стоимость такого «разрешения» на работу составляет около 450 грн.

    Напомним, на территория подконтрольных боевикам ЛНР с предпринимателей собирают «дань».

  • В Киеве большинство переселенцев не спешит официально трудоустраиваться при наличии вакансий

    В Киеве большинство переселенцев не спешит официально трудоустраиваться при наличии вакансий

    Большинство переселенцев все же не спешит официально трудоустраиваться — у кого есть на что жить, кто верит, что уже скоро вернется домой

    Об этом говорится в сообщении пресс-службы Киевгорадминистрации со ссылкой на директора департамента промышленности и развития предпринимательства КГГА Максима Кузьменко.

    Согласно информации предоставленной представителями столичного центра занятости, в Киеве в данный момент открыто более 7,3 тыс. вакансий.

    «По данным районных администраций, в промышленных предприятиях насчитывается более 370 вакансий. Больше востребованы специалисты в госструктуры — 3,2 тыс. вакансий со средней заработной платой около 4 тыс. гривен, рабочие — 3 тыс. вакансий, средняя зарплата — 3 тыс. гривен. Без квалификации — почти 1 тыс. человек с возможной оплатой почти 2 тыс. гривен. Возможности найти работу для людей, которые ищут убежище в Киеве, есть. Другое дело, что большинство приезжих все же не спешит официально трудоустраиваться — у кого есть на что жить, кто верит, что уже скоро вернется домой — существует масса причин, отчего люди не работают, и это их право», — отмечает Кузьменко.

    По его словам, одна из новых предложений — работа на рынках.

    «На столичных рынках насчитывается достаточно свободных торговых мест. Люди, которые были предпринимателями и занимались торговлей, смогут продолжить свою работу здесь», — подчеркивает Кузьменко.

    Еженедельно все инстанции, вовлеченные в процесс встреч и устройства временных переселенцев, — представители Государственной службы по чрезвычайным ситуациям, Центра занятости, общественных организаций, — отчитываются о проделанной работе и консультируют граждан.

    «Мы понимаем, как трудно людям, и поэтому направляем все усилия, чтобы поддержка была не «бумажной», а действенной. Пока налаживаем сотрудничество с волонтерами, чтобы максимально охватить прибывших и помочь им», — отмечает Кузьменко.

    По официальным данным Киевского городского центра занятости, со времени оккупации Крыма в столичный центр занятости обратилось 3 122 человека (Крым и Севастополь — 598 человек, Донецкая область — 1 234, Луганская — 1 290). Реально, говорят эксперты, беженцев прибыло в разы больше.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.