Украинские офисные работники в целом довольны своей работой, несмотря на кризис. Но все же есть факторы, которые делают работу сложной и неприятной.
Больше всего украинские офисные сотрудники недовольны отсутствием перспектив, низкой заработной платой, неинтересными рабочими задачами и невозможностью саморазвития. Такие данные были получены в ходе опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина, передает УНН.
Примечательно, что первое место в ТОП-10 заняли все же не деньги, а перспективы карьерного роста. Такое отношение к работе характерно для «белых воротничков» крупных городов — сначала развитие, а потом уже материальные факторы.
Так, главное, чем недовольны большинство респондентов — отсутствие перспектив роста. А вот неудовлетворенность уровнем оплаты — только на втором месте. В топ-10 также попали неинтересные задачи, невозможность развития, жесткий график работы и другие. Таким образом, основные причины недовольства своей работой носят неденежный характер.
Среди тех, кому больше всего не нравится уровень оплаты в компании, — работники гостинично-ресторанной сферы (78%), транспортного направления (68%) и агробизнеса (67%). На отсутствие перспектив больше других жалуются медики (78%) и банковские работники (68%). Последних также значительно подавляют неинтересны задачи. Об этой проблеме также чаще других говорят и специалисты производственной и транспортной сферы.
Есть также определенные региональные различия в том, что больше всего раздражает респондентов. Так, на Востоке и в Центре Украины лидирует такой фактор ТОП-10, как низкая зарплата, а уже потом — отсутствие перспектив. При этом на Востоке разрыв между этими двумя факторами довольно незначительный (63% и 56% соответственно), в то время как в Киеве наблюдается большой разрыв между важностью перспектив роста и удовлетворенности уровнем зарплаты. О том, что их больше всего не удовлетворяет отсутствие перспектив, сказали 57% киевлян, а вот на уровень зарплаты жалуются только 50%.