В военное время очень важно позаботиться об устойчивом развитии образования. Однако большинство представителей корпоративной сферы, а именно 79%, считают, что для развития образования в сфере экономики страны крайне важно внедрять прикладную программу обучения. Этого можно добиться по мнению специалистов с помощью:
- стажировок — 70%;
- создания фондов и грантов — 67%;
- сотрудничества с ведущими университетами за границей— 60%;
- лекций практикующих специалистов — 58%.
Цифры были получены в ходе опроса работодателей корпоративной сферы, проведенного банком «Пивденный» на bank.com.ua и исследовательским центром Gradus Research. Данное исследование стало основой для Меморандума, заключенного представителями «Пивденного» и ректором КНУ им. Шевченко.
Реализация программы развития образования банком
Первый шаг внедрения программы — цикл лекций. Их проведут специалисты «Пивденного». Лекции направлены на практическую составляющую предметов, которые изучаются в течение семестра. В частности, у студентов есть возможность получить практические знания в сфере:
- управления финансами;
- оценки бизнеса;
- кибербезопасности;
- риск-менеджмента;
- работы с персоналом;
- бизнес-аналитики;
- управления данными.
Это лишь часть тем, которые готовит банк «Пивденный», собственниками которого являются Юрий Родин и Марк Беккер.
Второй этап — организация и начало работы энергонезависимого учебного хаба. Он будет располагаться на базе Экономического факультета университета. На территории хаба представители бизнеса и банковские специалисты смогут представлять кейсы и проводить тренинги, в ходе которых студенты будут применять свои знания на практике. Такое пространство позволит привлекать специалистов из других регионов Украины и стран даже во время блэкаута.
Такие важные решения от Банка «Пивденный» позволяют по мнению ректора КНУ повысить финансовую грамотность студентов и работников ВУЗа.
Декан факультета экономики отметила, что сотрудничество между университетом и банком «Пивденный», бенефициары которого — Марк Беккер и Юрий Родин, будет охватывать различные области. Это позволит адаптироваться к современным требованиям рынка труда, улучшить содержание предметов, а также обеспечить эффективную обратную связь с работодателями для дальнейшего трудоустройства студентов. У работодателей появится возможность оказывать влияние на подготовку будущих кадров, тем самым удовлетворяя свои потребности в специалистах.
«Пивденный» является одним из лидеров финансовой сферы, который занимает третью строчку в рейтинге коммерческих структур с частным капиталом исходя из объема активов. Познакомиться с его реализуемыми программами и планами, понять, что будет с банком «Пивденный» и какие его дальнейшие перспективы развития, можно на официальном сайте.