В Министерстве социальной политики Украины предлагают ввести минимальные квоты для лиц предпенсионного возраста, чтобы решить проблему отказа многих работодателей брать на работу людей старше 45 лет.
«Давайте внесем в закон очень простую правку, как у нас существует квота на инвалидов: давайте обяжем работодателей не менее 4-5% иметь людей после 45 лет», — сказал глава Минсоцполитики Андрей Рева на парламентских слушаниях о приоритетности соблюдения страховых принципов при реформировании пенсионной системы.
Рева отметил, что у органов власти существует инструментарий проверить выполнение работодателями этой нормы.
«И, если человек будет жаловаться, приходить к нам и говорить, что его не берут на работу под любыми предлогами, значит, у нас должен быть инструментарий повлиять на ситуацию», — сказал министр.
В ходе слушаний ряд выступавших отметили, что одной из преград для предлагаемого правительством повышения минимального страхового стажа с 25 лет до 35 лет и возможного срока выхода на пенсию с 60 на 65 лет является нежелание работодателей брать людей предпенсионного возраста на работу.