Министр соцполитики Павел Розенко заявил, что новый Трудовой кодекс Рада примет в апреле этого года. О новшествах КЗоТ он рассказал в комментарии Вестям.
По его словам, в 155-ю статью Трудового кодекса планируют внести поправку, которая позволит работникам делать перерыв на жару. Таким образом, вводится традиционная для Южной Европы сиеста, когда все закрываются на перерыв с 14 до 16–17 часов. Также хотят увеличить отпуск до 28 дней (на сегодня 24 дня).
Испытательный срок для многих профессий сократят до одного месяца вместо существующих трех. К тому же в документе прописывают право сотрудников отказаться от исполнения своих обязанностей, если им не платят зарплату в установленные сроки или выплачивают ее не в полном объеме.
Согласно новому Трудовому кодексу работодатели должны будут не просто отказывать кандидату в приеме на работу, а письменно обосновывать свой отказ. Причем этот документ можно будет использовать в суде.
Также представители Минсоцполитики встали на сторону работников и внесли правку, которая запрещает увольнять матерей, у которых есть дети до шести лет.
Кроме того, хотят запретить увольнять одиноких мам и пап.
Среди негативных изменений для украинцев — нельзя будет четыре месяца находиться на больничном, никак не давая о себе знать, а только два.
Кроме того,если сейчас лишиться рабочего места можно только из-за пьянки, прогулов или хищений, то по новому кодексу уволить могут из-за разглашения служебной тайны, нарушения техники безопасности и уклонения от медосмотра или прививок.
Кроме того, вводится понятие «работа на дому», и она должна оплачиваться точно так же, как и в офисе, а за не вовремя выплаченную зарплату работодатели должны будут платить пеню, однако ее размеры пока не уточняются.
Отметим, Верховная Рада приняла проект нового Трудового кодекса 5 ноября прошлого года.